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當好“五個角色” 寫好“雙贏”答卷

發布時間:2020-05-20 | 點擊量:

 

當好“五個角色” 寫好“雙贏”答卷

——記九建首個商業合作項目黨支部

 

57日一早,在綠地·海外灘項目部黨支部書記辦公室里,支部書記張敏正在認真準備“強化國企責任擔當、忠誠實干互利共贏”為主題的黨課資料。在他埋頭工作的桌子上整齊擺放著各類黨史書籍和文件資料,最顯眼的那一面黨旗在陽光的照耀下熠熠生輝。

“九建公司的黨員職工,在這里首先要知道自己姓甚名誰,更要發揮模范帶頭作用,確保各項工作任務圓滿完成”,這是張敏一直掛在嘴邊的一句話。這里,是九建公司的一個商業合作項目,也是九建黨委逐步探索建立的一個“特別”的基層戰斗堡壘。

項目建在哪里,黨組織的戰斗堡壘作用就發揮到哪里。20199月,九建公司將第一個商業合作項目黨支部建在了綠地·海外灘項目部。與其他項目黨支部相比,這個支部在成立之初就被賦予了不同的使命,它是九建進一步探索黨建工作全覆蓋,加強黨建與商業合作項目融合結合的需要;也是加強公司與責任人溝通交流、進一步鞏固雙方合作關系的需要;更是高效推進商業合作項目工程建設,構建“1+12”互利共贏格局的需要。

自成立以來,項目黨支部就旗幟鮮明地以“黨建”引領“工建”,緊緊圍繞“做好融合謀發展,抓好黨建增效益”的核心思路,把黨建工作有效融合結合到項目生產管理大局中,積極發揮基層黨組織的戰斗力和凝聚力,發揚了共產黨員的模范帶頭作用,充分發揮了九建公司與項目責任人之間的“粘合劑”、“潤滑劑”和“防火墻”作用。

項目黨支部著力在當好“五個角色”上下功夫:

◆當“老師”,思想引領聚合力

項目黨支部深刻認識到,在商業合作項目抓黨建,給項目生產管理工作提供堅強的思想保證和組織保證尤為重要。為此,黨支部抓工作先從抓思想入手,注重黨員同志在政治思想和政治立場上的堅定性和鮮明性,確保在政治上絕不出現任何錯誤或偏差,通過“三會一課”、“主題黨日”等,組織黨員及九建自有職工學習黨的理論知識和時事政策,借助集體討論、交流學習、主題沙龍等方式,將政治理論學習和業務學習有機地結合起來。建立“海外灘微·黨建”微信群,開辟聯系、組織、服務黨員職工的新路徑與新管道,通過不定期推送黨建信息、九建公司管理文件和通知要求等,突破黨員職工學習教育的時間地點限制,引導黨員職工利用碎片化時間進行學習,在整個項目中營造了一種自覺學習、勤于學習、善于學習、樂于學習的良好氛圍,為項目人員綜合素質提升都起到了積極的作用。

◆當“軍師”,主動融入創效益

循著“加強融合謀發展,抓好黨建增效益”這一思路,黨支部認真分析找準切入點,主動與責任人交換思想,將九建公司優秀的管理理念、工作思路、經驗方法等帶入項目的各項管理之中,當好“潤滑劑”,加速縮短公司與責任人之間的“磨合期”。黨支部同步組織實施“清倉盤點知家底”、“建章立制規范化”、“文明施工標準化”、“人員管理信息化”、“團隊建設和諧化”等一系列工作, 將傳統的黨建工作“圍繞中心工作”、“融合重點工作”轉變為“直接實施工作”,使黨建工作更加深入地融入到項目生產管理之中,讓項目整體管理更加流暢、規范、合理。九建黨員職工在本質崗位上也努力爭當先鋒,用實際行動不斷追求工程質量精益求精、安全生產管控可靠、成本控制降耗增效。2019年,項目團隊實現產值1.62億元,完成竣工面積約14萬平方米。

◆當“公仆”,盡力竭心彰本色

黨支部始終要求黨員職工恪守“四多”工作原則,即多干事、多服務、多跑腿、多奉獻,配合做好后勤管理、對外協調等方面工作,真誠為項目多出力、服好務,以黨員的實際行動提高黨支部的影響力,提升九建管理團隊的戰斗力。特別是在今年的疫情防控和復工復產工作中,項目黨支部積極響應公司黨委“在疫情防控和復工復產工作中充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用”的號召,及時組建“黨員突擊隊”,聯系購買各類防護用品和消殺物品,廣泛宣傳防控知識、輿論引導,嚴格落實疫情監測與信息報送工作,每日按時對數據進行更新完善并匯總上報,確保不漏一人。積極開展項目志愿者服務工作,認真做好項目辦公區生活區消殺措施,為保安及工友發放防疫用品,每日量測體溫,確保提供全方位、無死角的安全工作生活環境。關鍵時期,九建黨員不缺位、勇作為,一系列扎實有效的工作讓該項目率先投入到復工復產中,成為九建公司復工比較早的項目之一。

◆當“娘家人”,“暖心小家”添動力

在整個項目團隊中,既有九建公司職工,有合作方自有員工,還有社會臨時用工,人員情況比較復雜,如何當好“粘合劑”,加強團隊建設是一個難題。黨支部把準重點,用好關鍵“四招”來解決問題:一是以九建公司的企業文化來“影響”,要求公司黨員職工要將企業文化內化于心外化于行,積極和項目其他成員打成一片,在項目施工生產中充分發揮好模范帶頭作用,帶動項目全體人員真干實干;二是以項目施工建設為平臺,比能力、比貢獻,積極開展“比、學、趕、幫、超”崗位大比拼,評選“優秀員工”,促進成員間的相互學習、相互欣賞。同時通過競爭上崗、扛指標、述職、拉開收入檔次等方式,激勵先進,鞭策后進;三是鼓勵大家一起考取建造師等各類執業資格證書,組織經驗分享及交流活動,最大限度挖掘團隊潛力,整個團隊建設“一股繩”意識不斷提升;四是黨支部書記主動深入一線噓寒問暖,了解團隊成員的日常需求,當好貼心人、暖心人。黨支部不僅常態化開展“愛企愛崗、提高職工對企業的忠誠度”主題談話,拉近與自有職工的心理距離,而且及時處理大與小的矛盾,把解決思想問題與解決實際相結合起來,維護大局,增進團隊之間的互信。同時通過開展讀書活動、觀影活動、小型體育比賽等,進一步豐富了大家的業余生活,促進了成員間的交流和溝通,整個團隊凝聚力和向心力持續向好。

◆當“監督員”,雙管齊下筑防線

因其特殊性,商業合作項目存在一定程度上的管理風險,項目黨支部必須積極履行“監督員”職責,構筑起風險“防火墻”。項目部一是通過黨員職工直接參與日常施工過程管理,加強對各環節的監督,讓公司直觀了解項目管理運營狀況,有助于防范風險漏洞,確保項目各項管理穩定可控;二是黨支部通過開展黨風廉政宣傳教育、簽訂廉潔從業書等,要求黨員職工自覺筑牢拒腐防變思想防線,堅決抵制各種誘惑,切實做到忠誠干凈擔當,在整個項目團隊中當好表率、做好示范,積極營造風清氣正的濃厚氛圍。

近半年來的努力探索實踐,黨支部的“五個角色”已深入人心,為圓滿完成工程建設任務提供了堅強的保障,為“雙贏”奠定了堅實基礎。當然,這也為九建公司摸索和創新基層黨建工作全覆蓋積累了寶貴經驗。九建公司將以此為突破口,繼續在有條件的商業合作項目成立黨支部,進一步擴大互利共贏格局,實現黨建工作的大發展,助推企業的高質量發展。

張敏 趙麗君